Wetswijziging AOW-gerechtige werknemers?
Wat houdt de aankomende wetswijziging nou eigenlijk in? Door de recente en toekomstige wetswijzigingen wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om werknemers van AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen of te houden. De loondoorbetalingsverplichting, het opzegverbod bij ziekte en de opzegtermijn zijn drastisch ingeperkt en de werkgever kan de arbeidsovereenkomst gemakkelijker opzeggen. Wel dient rekening gehouden [...]